Ley de transparencia en las cadenas de suministro de California de 2010.

El código de conducta empresarial de Wright requiere que nuestro suministro de productos y bienes manufacturados cumpla la legislación y la normativa aplicables, y en particular las leyes relacionadas con la esclavitud y el tráfico de personas.

Cumplimiento El proveedor actual de Wright y los acuerdos de calidad del proveedor requieren el cumplimiento de las leyes aplicables sobre el tráfico de personas y la esclavitud.
Certificación El proveedor actual de Wright y los acuerdos de calidad del proveedor requieren que los proveedores de productos manufacturados demuestren que cumplen las leyes aplicables que prohíben la esclavitud y el tráfico de personas.
Verificación/auditoría Wright se reserva el derecho a auditar el cumplimiento por parte de los proveedores de las leyes aplicables y los requisitos contractuales que prohíben el tráfico de personas y la esclavitud.
Formación Wright anima a sus proveedores a formar cada año a sus empleados en cuanto a las leyes y las normativas que prohíben el tráfico de personas y la esclavitud. Wright forma cada año a sus empleados en su código de conducta.
Aplicación Los empleados están sujetos a medidas disciplinarias, que incluyen el despido, por el incumplimiento del código de conducta. Wright dispone de derechos de rescisión contractual con respecto a los proveedores que no cumplan las leyes aplicables que prohíben la esclavitud y el tráfico de personas.
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